Kurs setzen und
Impact kreieren

Interim Management

Als Interim Manager helfe ich Ihrer Organisation bei den notwendigen Veränderungen, um Ihre Ziele zu erreichen.

Hier kommt mir meine operative Führungserfahrung zugute. Aber als Interim Manager mache ich mehr, als nur Prozesse zu analysieren. Gemeinsam mit Ihnen möchte ich wirklich etwas Nachhaltiges erreichen, damit sich Ihre Organisation aus eigener Kraft, die in den Menschen steckt, weiter entwickeln kann.

Gesunde Organisation von innen

Als Unternehmen können Sie natürlich innovative Produkte entwickeln und damit in die Zukunft Ihres Unternehmens investieren. Aber ich gehe es anders an. Ich möchte sicherstellen, dass Ihre Organisation so aufgestellt ist, dass sie agil und damit zukunftssicher ist. Gemeinsam schaffen wir ein sicheres Arbeitsumfeld, in dem man sich traut, etwas vorzuschlagen oder auszuprobieren sowie die Möglichkeiten und Werkzeuge dazu hat. Daraus kann alles Mögliche entstehen, zum Beispiel eine Innovation.

Wenn jeder eine sichere Arbeitsumgebung wahrnimmt, kann Ihr Unternehmen wachsen und Sie bleiben wendig. Für eine Organisation ist dies eine agile Umgebung. Für andere ist es wichtig die Prozesse LEAN einzurichte, um sie so effizient wie möglich zu gestalten.

Meine Fachgebiete:

  • Strategisches und operatives Management
  • Change Management
  • Agile Transformation
  • Prozessoptimierung/Lean
  • Marketing/Fundraising

Möchten Sie mehr wissen oder kurz brainstormen, wie wir Ihre Herausforderung angehen können? Rufen Sie mich an oder mailen Sie mir, ich denke gerne mit Ihnen mit!

Kontakt

„Fantastisch effizient beschreibt Antje. Ihre Art, mit unterschiedlichen Herausforderungen über verschiedene Abteilungen, Kulturen und Mitarbeiter hinweg umzugehen und dabei einen starken Fokus auf Operational Excellence zu behalten, ist beeindruckend. Ich habe miterlebt, wie Antje ein Unternehmen von Grund auf aufgebaut hat, wie sie verschiedene Kanäle in einem neuen Markt gemeistert hat, wie sie Mitarbeiter eingestellt und geschult hat und dabei die Ziele des Unternehmens mit ruhiger Anmut, Wärme und Integrität erreicht hat.“

Rachel Dix via LinkedIn